随着生产生活秩序的稳步恢复，众多企业迎来了复工复产的关键时刻。在这一特殊时期，一个特殊的角色——驻厂员，正活跃在开工企业的一线。他们不仅是企业顺利恢复生产的“护航者”，更是确保疫情防控措施落到实处的“督导员”。

一、双重使命：保障生产与守护健康

驻厂员通常由政府部门或园区管理机构选派，进驻重点开工企业，肩负着双重核心使命。

1. 疫情防控的“守门人”：驻厂员的首要任务是协助并监督企业严格落实各项防疫措施。这包括但不限于：

• 员工健康管理：监督企业建立员工健康台账，落实每日体温监测、健康码核验，以及异常情况报告制度。

• 厂区环境消杀：指导企业制定并执行规范的消毒计划，确保生产车间、办公区域、食堂、宿舍等场所的卫生安全。

• 人员流动管控：协助管理企业人员进出，减少不必要的人员聚集，推行分时错峰就餐、会议线上化等。

• 应急预案演练：确保企业制定并熟悉疫情防控应急预案，具备快速处置突发情况的能力。

1. 复工复产的“服务员”：在筑牢防疫屏障的驻厂员也是连接政府与企业的桥梁，致力于为企业排忧解难，保障生产链条顺畅。

• 政策精准送达：第一时间向企业传达解读最新的惠企政策、行业指引和防疫要求。

• 困难实时协调：收集企业在物流运输、供应链衔接、用工需求等方面遇到的困难，及时反馈给相关部门并协助解决。

• 生产安全保障：提醒企业在赶工复产的不忘安全生产底线，防范因疫情带来的新风险。

二、技术咨询服务：赋能企业，提升韧性

除了日常的防疫督导与协调服务，驻厂员机制还延伸出更深层次的价值——成为向企业提供技术咨询服务的窗口和渠道。这主要体现在：

1. 防疫技术指导：针对不同行业的生产特点，提供专业的防疫技术建议。例如，指导制造企业优化车间通风系统，帮助食品企业加强冷链环节的防控等。
2. 数字化赋能：推动企业利用数字化、智能化手段加强管理。例如，推广使用智能测温设备、线上办公协作平台、供应链管理软件等，减少接触、提升效率。
3. 生产流程优化咨询：结合疫情防控的长期性要求，协助企业审视现有生产流程，提出既能保障防疫安全，又能维持或提升运营效率的优化方案。例如，调整生产线布局以增加人员间距，或优化物料流转路径。
4. 资源对接平台：驻厂员背后往往链接着更广泛的专业资源网络。他们可以为企业对接专业的第三方检测机构、消毒服务机构、健康管理顾问或信息化解决方案供应商，提供更专业的技术支持。

三、意义与展望：构建亲清政商关系，共筑发展防线

驻厂员制度的深入实施，具有多重积极意义：

• 对政府而言，它是实现精准治理、下沉服务、有效监管的创新手段，能及时掌握经济一线动态，提升政策响应速度与精度。
• 对企业而言，它提供了“贴身”的指导与支持，降低了独自应对复杂防疫形势的决策成本与运营风险，增强了安全复工复产的信心。
• 对社会而言，它有助于在恢复经济活力与保障公共安全之间找到平衡点，是统筹推进疫情防控和经济社会发展的有效实践。

驻厂员角色或许可以从一项阶段性措施，发展为一种常态化的企业服务与联络机制。即使在后疫情时代，这种深入一线、精准服务、强化沟通的工作模式，对于持续优化营商环境、构建亲清政商关系、及时化解企业发展中的各类风险，依然具有重要的参考价值。

驻厂员，这群特殊的“编外员工”，正用他们的专业与汗水，与企业并肩作战，共同织密防疫网络，护航经济航船行稳致远。